Munkaköri leírás
- Munkavállalók be- és kiléptetése
- Teljesítményértékelési és ösztönzési rendszer kidolgozásában való részvétel
- Képzések, oktatások tervezése, szervezése, képzési terv kialakítása
- Munkaügyi adminisztrációs feladatok elvégzése
- Toborzás-kiválasztás támogatása
- Belső vállalati kommunikáció elősegítése
- Stakeholderek támogatása a munkaerőmanagementet érintő kérdésekben
- Teljesítményértékelési és ösztönzési rendszer kidolgozásában való részvétel
- Képzések, oktatások tervezése, szervezése, képzési terv kialakítása
- Munkaügyi adminisztrációs feladatok elvégzése
- Toborzás-kiválasztás támogatása
- Belső vállalati kommunikáció elősegítése
- Stakeholderek támogatása a munkaerőmanagementet érintő kérdésekben
Kínálunk
- Stabil munkakörnyezet
- Brit vállalati kultúra
- Karrierprogram
- Támogató csapat
- Versenyképes fizetés (cafeteria, bónusz, bejárási támogatás)
- Brit vállalati kultúra
- Karrierprogram
- Támogató csapat
- Versenyképes fizetés (cafeteria, bónusz, bejárási támogatás)
Elvárásaink
- Felsőfokú végzettség, preferáltan humán vagy pénzügyi/gazdasági területen
- Legalább 4 éves tapasztalat HR munkakörben
- Magabiztos angoltudás szóban és írásban
- Tanulási vágy, nyitottság
- Precizitás, együttműködő-készség, emberközpontúság
- Legalább 4 éves tapasztalat HR munkakörben
- Magabiztos angoltudás szóban és írásban
- Tanulási vágy, nyitottság
- Precizitás, együttműködő-készség, emberközpontúság